* *A Súmula 214 do TST: Um Guia Essencial para Empresas
A Súmula 214 do TST estabelece que "o intervalo para repouso e alimentação é de 1 (uma) hora, não podendo ser reduzido a menos de 30 (trinta) minutos". Compreender e cumprir essa súmula é crucial para as empresas, pois garante o bem-estar dos funcionários e evita multas e processos judiciais dispendiosos.
Benefícios da Súmula 214 do TST**
Benefício | Porcentagem |
---|---|
Aumento da produtividade | 15-20% |
Redução do absenteísmo | 10-15% |
Melhora do moral dos funcionários | 20-25% |
Desafios e Limitações
Desafio | Solução |
---|---|
Restrições orçamentárias | Explore opções criativas, como intervalos flexíveis ou compartilhados. |
Natureza do trabalho | Crie horários escalonados ou designe funcionários adicionais para cobrir os intervalos. |
Falta de compreensão | Treine os funcionários sobre seus direitos e incentive-os a relatar quaisquer violações. |
Dicas e Estratégias
Erros Comuns a Evitar
Perguntas Frequentes
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