O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória realizada em todos os candidatos a emprego que exercem funções com exposição a riscos ocupacionais, conforme previsto na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Este exame tem como objetivo identificar e avaliar as condições de saúde do trabalhador, verificando sua aptidão e capacidade para desempenhar as atividades laborais em questão de forma segura e saudável.
O exame admissional é uma medida de extrema importância tanto para o empregador quanto para o trabalhador. Para o empregador, ele permite:
Para o trabalhador, o exame admissional possibilita:
A realização do exame admissional é obrigatória para todos os empregadores, independentemente do porte da empresa ou ramo de atividade. A NR-7 estabelece os seguintes prazos para realização do exame:
O exame deve ser realizado por um médico do trabalho ou por outra categoria profissional legalmente habilitada, como enfermeiro do trabalho ou técnico em segurança do trabalho.
Existem três tipos principais de exame admissional, de acordo com o nível de risco associado à atividade laboral:
O conteúdo do exame admissional varia de acordo com o tipo de atividade laboral e os riscos ocupacionais envolvidos. De forma geral, o exame inclui os seguintes componentes:
Após a realização do exame, o médico do trabalho emite um atestado de saúde ocupacional (ASO). Este atestado contém o resultado do exame, incluindo o diagnóstico de quaisquer condições de saúde identificadas e a avaliação de aptidão do candidato para a atividade laboral em questão.
O ASO deve ser entregue ao empregador, que poderá contratá-lo ou não com base nos resultados do exame.
A realização do exame admissional traz diversos benefícios para empresas e trabalhadores:
Existem diversas empresas e clínicas especializadas na realização de exames admissionais. Ao contratar um serviço de exame admissional, é importante considerar os seguintes critérios:
Tabela 1: Prazos para Realização do Exame Admissional
Tipo de Atividade | Prazo |
---|---|
Com exposição a riscos ocupacionais | Até 15 dias |
Sem exposição a riscos ocupacionais | Até 180 dias |
Tabela 2: Componentes do Exame Admissional
Componente | Descrição |
---|---|
Anamnese | Entrevista sobre histórico de saúde e exposição a riscos |
Exame físico | Avaliação do estado geral de saúde |
Exames laboratoriais | Coleta e análise de sangue e urina |
Exames complementares | Outros exames específicos conforme a necessidade |
Tabela 3: Benefícios do Exame Admissional
Benefício | Descrição |
---|---|
Prevenção de acidentes | Identificação e controle de riscos ocupacionais |
Redução de custos | Diminuição de afastamentos e indenizações |
Aumento de produtividade | Trabalhadores saudáveis são mais eficientes |
Proteção da marca | Evita danos à imagem da empresa |
Melhora do ambiente de trabalho | Cria um ambiente seguro e saudável |
O exame admissional é uma ferramenta essencial para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores e o cumprimento das normas legais. Ao realizar o exame admissional de forma adequada, empresas e trabalhadores podem desfrutar dos inúmeros benefícios que essa medida traz, incluindo a prevenção de acidentes, a redução de custos e a melhoria do ambiente de trabalho.
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