A entrevista é um gênero textual muito utilizado no meio jornalístico e acadêmico. Trata-se de uma conversa formal entre duas ou mais pessoas, na qual uma delas (o entrevistador) faz perguntas e a outra (o entrevistado) responde.
Uma entrevista típica é composta pelas seguintes partes:
Existem diferentes tipos de entrevistas, cada uma com seus objetivos e características específicas:
Para fazer uma entrevista eficaz, é importante seguir algumas dicas:
A entrevista é um gênero textual importante por vários motivos:
Aqui estão alguns exemplos de entrevistas:
A entrevista é um gênero textual versátil e poderoso que pode ser usado para obter informações, formar opiniões e promover o desenvolvimento. Ao seguir as dicas descritas acima, você pode realizar entrevistas eficazes que fornecerão os resultados desejados.
Tipo de Entrevista | Objetivo | Características |
---|---|---|
Informativa | Obter informações | Perguntas diretas, foco em fatos |
De opinião | Coletar opiniões | Perguntas abertas, exploração de pontos de vista |
De emprego | Avaliar qualificações | Perguntas sobre habilidades, experiência e objetivos |
De pesquisa | Coletar dados | Perguntas estruturadas, anonimato garantido |
Benefício | Descrição |
---|---|
Fornece informações valiosas | Pode fornecer insights e dados sobre uma ampla gama de tópicos |
Ajuda na tomada de decisão | Pode ajudar os entrevistadores a tomar decisões informadas com base nas informações coletadas |
Promove o desenvolvimento | Pode ajudar os entrevistados a desenvolverem suas habilidades de comunicação e pensamento crítico |
Estabelece relacionamentos | Pode ajudar a estabelecer relacionamentos entre o entrevistador e o entrevistado |
Dica | Descrição |
---|---|
Planeje com antecedência | Determine o objetivo da entrevista e prepare as perguntas com antecedência |
Crie um ambiente confortável | Escolha um local tranquilo e livre de distrações |
Estabeleça rapport | Comece a entrevista com uma conversa informal para criar um relacionamento com o entrevistado |
Faça perguntas abertas | Use perguntas que permitam ao entrevistado responder com suas próprias palavras |
Ouça atentamente | Preste atenção às respostas do entrevistado e faça perguntas complementares para esclarecer pontos |
Mantenha a objetividade | Evite fazer perguntas tendenciosas ou que possam influenciar as respostas do entrevistado |
Seja respeitoso | Trate o entrevistado com cortesia e respeito, mesmo que você não concorde com suas opiniões |
História 1:
Um entrevistador perguntou a um candidato a emprego: "Você tem alguma experiência com gerenciamento de crises?" O candidato respondeu: "Sim, uma vez eu tive que gerenciar uma crise existencial."
A lição: Esteja preparado para responder a perguntas inesperadas com humor e criatividade.
História 2:
Um entrevistado foi solicitado a descrever sua maior fraqueza. Ele respondeu: "Sou muito honesto. Às vezes, digo a verdade mesmo quando ninguém quer ouvir."
A lição: Seja honesto em suas respostas, mesmo que elas não sejam o que o entrevistador espera ouvir.
História 3:
Um candidato a emprego estava nervoso durante a entrevista e derramou café na camisa do entrevistador. Ele se desculpou profusamente e disse: "Desculpe, eu não queria derramar uma tempestade de café em você."
A lição: Mantenha a calma e o bom humor mesmo em situações embaraçosas.
As entrevistas são uma ferramenta valiosa para obter informações, formar opiniões e promover o desenvolvimento. Ao seguir as dicas e técnicas descritas neste artigo, você pode realizar entrevistas eficazes que produzirão os resultados desejados.
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