Introdução
A entrevista é um gênero textual amplamente utilizado em diversas áreas, como jornalismo, pesquisa científica e processos seletivos. Consiste em uma conversa entre duas ou mais pessoas, na qual o entrevistador formula perguntas e o entrevistado responde, fornecendo informações ou compartilhando suas opiniões. Dada a sua importância, este artigo tem como objetivo apresentar um guia completo sobre o gênero textual entrevista, abrangendo sua definição, estrutura, tipos, técnicas e ética.
Uma entrevista é um gênero de texto oral ou escrito no qual um entrevistador faz perguntas a um entrevistado com o intuito de obter informações, opiniões ou conhecimentos específicos. É uma forma de comunicação direta e interpessoal que permite a troca de informações e ideias.
Uma entrevista geralmente é composta pelas seguintes partes:
1. Abertura
2. Corpo
3. Encerramento
Existem diversos tipos de entrevistas, cada uma com seus objetivos e características específicas. Algumas das principais são:
1. Entrevista Jornalística
2. Entrevista de Pesquisa
3. Entrevista de Emprego
4. Entrevista Clínica
A eficácia de uma entrevista depende do uso de técnicas adequadas. Algumas das mais importantes incluem:
1. Preparação
2. Escuta Ativa
3. Objetividade
4. Condução Assertiva
A ética é fundamental em entrevistas. Os entrevistadores devem respeitar os seguintes princípios:
1. Confidencialidade
2. Imparcialidade
3. Transparência
1. Entrevista Jornalística
Entrevistador: "Sr. Presidente, qual é a sua visão sobre a atual crise econômica?"
Presidente: "Acreditamos que estamos tomando as medidas necessárias para estabilizar a economia e promover o crescimento."
2. Entrevista de Pesquisa
Pesquisador: "Você poderia descrever seus hábitos alimentares nos últimos seis meses?"
Participante: "Geralmente consumo refeições caseiras, com frutas, legumes e proteínas magras."
3. Entrevista de Emprego
Gerente de Contratação: "Conte-me sobre sua experiência em gerenciamento de equipes."
Candidato: "Liderei uma equipe de 10 funcionários por três anos, alcançando consistentemente metas de desempenho."
Tabela 1: Vantagens e Desvantagens das Entrevistas
Vantagens | Desvantagens |
---|---|
Obtenção de informações detalhadas | Pode ser demorada |
Possibilidade de esclarecer dúvidas | Pode induzir vieses |
Flexibilidade na abordagem | Pode ser influenciada por fatores externos |
Registro das respostas | Pode ser inibidor para alguns entrevistados |
Tabela 2: Dicas para Entrevistar com Eficácia
Dicas | Objetivo |
---|---|
Prepare-se com antecedência | Aumentar o conhecimento sobre o entrevistado e o assunto |
Ouça ativamente as respostas | Demonstrar interesse e compreensão |
Mantenha a objetividade | Evitar influenciar as respostas do entrevistado |
Conduza a entrevista com assertividade | Controlar o ritmo e a direção da conversa |
Estabeleça rapport com o entrevistado | Criar um ambiente confortável e acolhedor |
Tabela 3: Tipos de Perguntas em Entrevistas
Tipo de Pergunta | Objetivo |
---|---|
Fechadas | Obter respostas específicas |
Abertas | Explorar opiniões e experiências |
Hipotéticas | Avaliar o pensamento crítico |
Comportamentais | Descobrir comportamentos e habilidades passados |
De acompanhamento | Esclarecer respostas ou obter mais detalhes |
1. A Entrevista Confusa
Durante uma entrevista de emprego, o entrevistador perguntou ao candidato: "Qual é o seu maior medo?"
O candidato respondeu: "Uma entrevista confusa."
O entrevistador ficou confuso e perguntou: "O que é uma entrevista confusa?"
O candidato respondeu: "Esta!"
Lição: Esteja preparado e claro com suas perguntas.
2. A Entrevista Inesperada
Um entrevistador estava conduzindo uma entrevista quando o entrevistado começou a cantar.
O entrevistador ficou surpreso e disse: "Sinto muito, mas não posso contratar você se você cantar durante a entrevista."
O entrevistado respondeu: "Mas você me disse que esta era uma entrevista de emprego para um cargo de professor de música!"
Lição: Certifique-se de entender os requisitos do cargo antes da entrevista.
3. A Entrevista Incomum
Um entrevistador estava conduzindo uma entrevista por telefone quando o entrevistado começou a fazer barulhos estranhos.
O entrevistador perguntou: "Você está bem?"
O entrevistado respondeu: "Sim, estou apenas comendo uma maçã."
O entrevistador disse: "Você não deveria comer durante a entrevista."
O entrevistado respondeu: "Mas é uma entrevista por telefone. Você não pode me ver!"
Lição: Seja profissional e respeitoso durante as entrevistas, mesmo que sejam virtuais.
Prós da Entrevista
Contras da Entrevista
1. Qual é o objetivo de uma entrevista?
Obter informações, opiniões ou conhecimentos específicos.
2. Quais são os tipos mais comuns de entrevistas?
Jornalística, de pesquisa, de emprego e clínica.
3. Quais são as principais técnicas de entrevista?
Preparação, escuta ativa, objetividade e condução assertiva.
4. Por que a ética é importante em entrevistas?
Para garantir a privacidade, imparcialidade e transparência.
5. O que é uma entrevista confusa?
Uma entrevista com perguntas ou instruções pouco claras.
6. Como se preparar para uma entrevista?
Pesquisando sobre o entrevistado e o assunto, preparando perguntas e ensaiando respostas.
7. Como mostrar empatia durante uma entrevista?
Demonstrando interesse, compreensão e apoio emocional.
8. Quais são as dicas para fazer perguntas abertas?
Use palavras como "como", "por que" e "conte-me sobre".
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