Introdução
Uma carta de recomendação pode ser a chave para desbloquear sua carreira. É um documento poderoso que pode dar aos empregadores potenciais confiança na sua capacidade de realizar o trabalho certo. Mas escrever uma carta de recomendação eficaz não é tão simples quanto parece.
O poder de uma carta de recomendação forte
De acordo com a Harvard Business Review, 80% dos gerentes de contratação consideram as cartas de recomendação muito importantes na tomada de decisões de contratação. É porque essas cartas fornecem uma perspectiva externa sobre suas habilidades, experiência e ética de trabalho.
Como escrever uma carta de recomendação atraente
1. Comece com um gancho forte
Sua carta de recomendação deve começar com uma declaração impactante que chame a atenção do leitor. Isso pode ser um fato impressionante sobre o candidato, uma anedota ou uma citação inspiradora.
2. Destaque as habilidades e experiências relevantes
Foco nas habilidades e experiências do candidato que são mais relevantes para a vaga que estão solicitando. Use exemplos específicos para ilustrar como eles demonstraram essas habilidades no passado.
3. Seja específico e quantificável
Sempre que possível, use números e dados para quantificar suas declarações. Por exemplo, em vez de dizer "João é um trabalhador árduo", você pode dizer "João trabalhou mais de 100 horas extras no mês passado".
4. Forneça uma avaliação geral
No final da carta, forneça uma avaliação geral da capacidade do candidato para realizar o trabalho. Isso pode incluir uma declaração sobre sua ética de trabalho, capacidade de lidar com o estresse ou habilidades de liderança.
5. Revise cuidadosamente
Antes de enviar sua carta de recomendação, revise-a cuidadosamente quanto a erros gramaticais e ortográficos. Você também pode pedir a outra pessoa para ler e fornecer feedback.
Erros comuns a evitar
Dicas para lidar com um pedido de carta de recomendação
Tabela 1: Tipos de cartas de recomendação
Tipo | Propósito |
---|---|
Carta de recomendação profissional | Para empregos, faculdades ou bolsas de estudo |
Carta de recomendação acadêmica | Para admissão em programas de pós-graduação ou bolsas de pesquisa |
Carta de recomendação pessoal | Para atestar o caráter ou habilidades de uma pessoa para fins não profissionais |
Tabela 2: O que incluir em uma carta de recomendação
Seção | Conteúdo |
---|---|
Introdução | Gancho forte, nome do candidato |
Seção do corpo | Habilidades e experiências relevantes, exemplos específicos |
Seção de conclusão | Avaliação geral, recomendação |
Informações de contato | Seu nome, cargo, informações de contato |
Tabela 3: Fontes confiáveis para informações sobre cartas de recomendação
Fonte | URL |
---|---|
Harvard Business Review | https://hbr.org/2012/06/how-to-write-a-great-letter-of-recommendation |
The Balance Careers | https://www.thebalancecareers.com/how-to-write-a-letter-of-recommendation-2061490 |
Indeed | https://www.indeed.com/career-advice/career-development/how-to-write-a-letter-of-recommendation |
Conclusão
Uma carta de recomendação bem escrita pode ser uma ferramenta poderosa para sua busca por emprego. Seguindo as dicas descritas neste artigo, você pode criar uma carta que impressionará os empregadores em potencial e o ajudará a conseguir o emprego dos seus sonhos.
FAQ
P: O que devo fazer se não for solicitado a fornecer uma carta de recomendação?
R: Você pode oferecer-se para escrever uma carta de recomendação se acreditar que pode fornecer uma recomendação forte para o candidato.
P: Quantas cartas de recomendação eu devo enviar com minha inscrição?
R: O número de cartas de recomendação necessárias varia dependendo do cargo e da empresa. Geralmente, é recomendável enviar de 2 a 3 cartas.
P: Posso usar a mesma carta de recomendação para várias vagas?
R: É melhor personalizar sua carta de recomendação para cada vaga que você se candidata. Destaque as habilidades e experiências do candidato que são mais relevantes para aquela vaga específica.
P: Preciso obter permissão do candidato antes de enviar uma carta de recomendação?
R: Sim, é uma boa prática obter permissão do candidato antes de enviar uma carta de recomendação. Isso lhes dá a oportunidade de revisar a carta e garantir que estão satisfeitos com seu conteúdo.
P: O que devo fazer se o candidato me pedir para exagerar suas habilidades ou experiência?
R: É importante ser honesto e preciso em sua carta de recomendação. Se o candidato pedir para você exagerar suas habilidades ou experiência, você deve recusar educadamente.
P: Quanto tempo leva para escrever uma carta de recomendação?
R: O tempo necessário para escrever uma carta de recomendação varia dependendo do seu nível de familiaridade com o candidato e da complexidade da carta. Em geral, você deve reservar pelo menos 30 minutos para escrever uma carta de recomendação.
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