Referências são essenciais para conseguir um emprego, avançar em sua carreira e construir uma rede profissional sólida. Elas atestam suas habilidades, ética de trabalho e potencial. Neste guia abrangente, vamos mergulhar no mundo das referências e explorar como obter referências poderosas que podem impulsionar sua carreira.
Segundo um relatório da LinkedIn, as referências são responsáveis por 80% das contratações. Por quê? Aqui estão algumas razões:
Os benefícios de ter referências fortes vão muito além de ajudá-lo a conseguir um emprego. Elas também podem:
As referências fortes normalmente vêm de indivíduos que:
Obter referências pode ser um processo desafiador, mas seguindo esses passos, você pode aumentar suas chances de sucesso:
Ao escrever referências, é importante:
Tipo | Descrição |
---|---|
Pessoal | Referências de amigos ou familiares que podem atestar seu caráter e habilidades |
Profissional | Referências de ex-colegas, supervisores ou clientes que podem atestar suas habilidades e experiência |
Acadêmico | Referências de professores ou orientadores que podem atestar suas habilidades acadêmicas e potencial |
Fonte | Como Encontrar |
---|---|
Rede profissional | Conecte-se com ex-colegas, supervisores e clientes no LinkedIn |
Eventos de networking | Participe de eventos do setor e conferências para conhecer pessoas em seu campo |
Associações profissionais | Junte-se a associações profissionais relacionadas ao seu campo |
História | Aprendizado |
---|---|
Um candidato pediu a seu ex-chefe uma referência, mas foi recusado porque "ele não era bom em falar mal das pessoas". | Aprenda a pedir referências a pessoas que o conheçam bem e possam falar positivamente sobre você. |
Um candidato forneceu uma referência que era sua sogra, e o gerente de contratação perguntou: "Por que você forneceu a referência de sua sogra?" O candidato respondeu: "Porque ela é a única pessoa que me tolera!" | Certifique-se de que suas referências sejam indivíduos credíveis e respeitados. |
Um candidato pediu uma referência a seu amigo, que era um comediante stand-up. A referência dizia: "Ele é o pior funcionário que já tive, mas também é o mais engraçado!" | O humor pode ser útil, mas use-o com moderação e certifique-se de que sua referência ainda o retrate profissionalmente. |
1. Quantas referências devo ter?
Normalmente, você precisará de 2 a 4 referências fortes.
2. Devo pedir referências a pessoas que conheço há muito tempo?
Sim, é preferível pedir referências a pessoas que o conheçam bem e possam atestar suas habilidades e experiência.
3. Posso pedir uma referência a um amigo ou familiar?
Sim, você pode pedir uma referência a um amigo ou familiar se eles puderem atestar suas habilidades e ética de trabalho. No entanto, é importante que sua referência seja um indivíduo credível e respeitado.
4. O que devo fazer se a pessoa que pedi a referência recusar?
Se a pessoa que você pediu a referência recusar, agradeça-lhe pelo tempo e procure outro referente potencial.
5. Como posso gerenciar minhas referências?
Use uma ferramenta de gerenciamento de referências ou armazene suas referências em um documento seguro.
6. Quanto tempo dura uma referência?
Uma referência geralmente dura por um ano, mas pode durar mais, dependendo das circunstâncias.
Obter referências fortes é essencial para impulsionar sua carreira. Siga os passos descritos neste guia para identificar, construir relacionamentos, pedir e gerenciar referências que o ajudarão a atingir seus objetivos profissionais. Lembre-se, as referências são um ativo valioso que pode abrir portas e ajudá-lo a alcançar o sucesso.
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