Médico afastado por atestado: Tudo o que você precisa saber

Introdução

Você sabe o que fazer quando seu médico precisa se afastar por atestado? E você, médico, sabe como emitir um atestado corretamente? Neste artigo, vamos esclarecer todas as dúvidas sobre esse assunto, desde os motivos mais comuns do afastamento até os procedimentos legais envolvidos.

O que é um atestado médico?

Um atestado médico é um documento emitido por um médico que comprova a incapacidade temporária de um paciente para exercer suas atividades profissionais ou acadêmicas. Ele é válido por até 15 dias consecutivos e pode ser renovado por mais 15 dias, mediante avaliação do médico.

Principais motivos do afastamento médico

De acordo com o IBGE, os motivos mais comuns do afastamento médico são:

• Doenças osteomusculares: dores nas costas, pescoço e ombros (23,4%)
• Doenças respiratórias: gripes, resfriados e bronquites (19,9%)
• Acidentes de trabalho: quedas, cortes e fraturas (11,2%)
• Doenças mentais: ansiedade, depressão e estresse (10,3%)

Como emitir um atestado médico

Para emitir um atestado médico, o médico deve seguir os seguintes procedimentos:

• Examinar o paciente: Verificar as queixas do paciente e realizar exames físicos para confirmar o diagnóstico.
• Preencher o atestado: Registrar no documento os dados do paciente, o diagnóstico, o período de afastamento e o CID (Classificação Internacional de Doenças).
• Assinar e carimbar: O atestado deve ser assinado e carimbado pelo médico para ter validade legal.

Procedimento para afastamento médico

Quando o empregado precisa se afastar do trabalho por motivos de saúde, ele deve:

1. Procurar um médico: Agendar uma consulta com um médico para obter um atestado médico.
2. Entregar o atestado à empresa: Entregar o atestado ao setor de Recursos Humanos ou ao supervisor imediato.
3. Aguardar a liberação: A empresa tem até 2 dias úteis para analisar o atestado e liberar o afastamento.

Benefícios do afastamento médico

O afastamento médico oferece vários benefícios ao empregado, como:

• Tempo para recuperação: Período para descanso e tratamento sem preocupação com o trabalho.
• Proteção contra demissão: O empregado afastado por motivos de saúde não pode ser demitido sem justa causa.
• Benefícios previdenciários: Acesso a benefícios como auxílio-doença e salário-família.

Erros comuns a evitar

Ao emitir um atestado médico ou se afastar do trabalho, é importante evitar os seguintes erros:

• Atestar sem exame médico: O médico deve sempre examinar o paciente antes de emitir um atestado.
• Preencher o atestado incorretamente: O atestado deve conter todas as informações necessárias e ser preenchido corretamente.
• Entregar o atestado atrasado: O empregado deve entregar o atestado à empresa dentro do prazo estipulado.
• Abusar do afastamento: O afastamento médico deve ser utilizado apenas quando realmente necessário.

Dicas e truques

Aqui estão algumas dicas e truques para facilitar o processo de afastamento médico:

• Guarde o atestado original: Faça uma cópia do atestado para a empresa e guarde o original para seus registros.
• Comunique-se com a empresa: Mantenha contato com a empresa durante o afastamento para informar sobre sua evolução.
• Faça atividades leves: O descanso é importante, mas também é benéfico realizar atividades leves para evitar o sedentarismo.
• Tenha paciência: A recuperação pode levar tempo. Tenha paciência e não se preocupe em voltar ao trabalho antes do previsto.

Conclusão

O afastamento médico é um direito dos empregados que precisam se ausentar do trabalho por motivos de saúde. É importante entender os procedimentos envolvidos e os benefícios disponíveis para garantir um afastamento tranquilo e seguro. Seja você um empregado ou um médico, siga as orientações deste artigo para evitar problemas e garantir o bem-estar de todos.

Tabela 1: Principais motivos do afastamento médico

Tabela 2: Benefícios do afastamento médico

Tabela 3: Erros comuns a evitar